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人事干部要争当“三严三实”的表率
2015/7/3 16:30:54

     在党的群众路线教育实践活动总结大会上,习近平总书记指出,要从严治党,作风建设永远在路上。在参加十二届全国人大二次会议时,习近平总书记指出,各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实。人事部门作为党培养和管理干部的重要部门,是直接联系职工、服务职工的窗口部门,人事干部的作风如何,对人事部门的形象有着很大影响。为此,人事干部要进一步增强角色意识和政治担当,弘扬“安、专、迷”精神,主动适应经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态,做到勤学善思修己正身、服务职工争当一流、干事创业奋发有为,争当“三严三实”的表率。
     一、勤学善思,学以致用,修己正身,培养高尚情操
     打铁还需自身硬,人事部门要营造浓厚的学习氛围,大力弘扬优良的学风,打造学习型部门,以学习强队伍,以学习转作风,以学习促提升,服务好地质事业改革发展大局。在新常态下,人事干部首先要树立新理念、确立新追求,努力养成勤学善思的思想和行动自觉。一要明确学习方向,注重学习党的最新理论成果、业务政策法规、指导工作的新要求等,特别要结合岗位学、结合思考学。二要把握学习方法,学习贵在务实,踏踏实实向书本学、向实践学、向群众学。要牢固树立经常学习、终身学习理念,把学习作为一种追求、一种习惯。可根据任务或者工作阶段开展经常性随机教育。三要注重学习效果,通过不断学习,在思想上不断提高政策理论水平和思维层次,武装和改造主观世界,在工作上不断提高谋事水平,善于观大局、谋大事,从而增强正确把握方向、分析大局形势、知人善任和把握规律的能力,培养精通政策、熟悉业务、知识面宽、善于开拓的专业技能。
      二、加强自身能力建设,提高服务职工的水平
     人事部门自身能力的大小和业务素质的高低,直接决定着履职能力和服务水平。提高人事部门的服务能力,首先要提高政策执行能力。人事干部要爱岗敬业,精益求精,努力成为岗位工作的行家里手。一是懂政策,认真学习掌握政策,强化政策观念,努力成为熟悉和精通人事工作的“政策通”。二是会运用,熟练掌握人事工作的方针政策,能够正确执行,自如运用。三是树立群众观念,拓宽服务渠道,延伸服务触角,积极为服务对象做好事、办实事、解难事。其次要公道正派。在选人用人上,不唯上,要严格执行《条例》精神和有关规定,树立正确的选人用人导向,敢于抵制不正之风,客观公正地评价干部,既要熟悉领导班子和干部队伍建设相关政策的历史沿革和具体要求,又要熟悉干部队伍建设状况,对干部的基本情况、现实表现、能力特长全面掌握,把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔到领导岗位上来。
     三、敢于创新,干事创业奋发有为
     习近平总书记要求“创业要实”。对党员干部而言,创业就是干事,必须做到求真务实、老实干事。人事部门要始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态,锐意进取、创先争优,高标准、高质量地完成好各项工作任务,谋求一流的工作绩效。一要有埋头苦干的品质。要把精力用在干事创业上,踏实工作、埋头苦干。二要有开拓创新的勇气。不唯书,创新思想观念、创新工作制度、创新工作方法,做到大胆实践、与时俱进。不唯己,要用时代的眼光和发展的观点分析思考问题,用改革的精神和科学的态度研究解决问题,不断总结新经验,探索新路子,推动人事工作在继承的基础上创新,在创新的基础上发展。三要有公道正派的作风。“公生明,廉生威”。人事干部只有自身公道正派,才能做到正派用人,用正派的人,才能赢得党员干部的信赖和尊重。要敢于担当,敢于较真碰硬,敢于抵制选人用人上的不正之风,让好干部真正受尊重、受重用,让庸懒散的干部没市场、受惩戒,积极营造干事创业的浓厚氛围,打造积极作为的干事环境。四要坚守底线。树立正确的权力观、地位观、利益观,做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,在干部选拔任用、吸收引进人才、机构设置和岗位聘用等工作中守住底线,心无杂念,不拿原则做交易,不以权力谋私利,始终保持清正廉洁的政治本色,始终经得起名誉、地位、权力和金钱的考验,自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

作者:党委书记 李华应
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